解決済み
二級労務管理士の資格についてお聞きします。 私の友人が二級労務管理士と言う資格を取得しました。 一日講習を受けて、その日のうちに試験をして免許(?) を頂いたそうなんですが、どういう事が出来る資格なのでしょうか? それを持つ事で就職に有利とか何かメリットがあるのでしょうか?
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一部の民間団体が主催しているもので、公的な資格ではありません。 社会的に評価されているものではありませんから、注意すべきでしょう。 この資格を盾に、社会保険労務士の仕事を行うこともできません。 過去に主催団体に対して公正取引委員会が排除命令を出したこともあります。 労務の勉強をすること自体はまったく問題ありませんが、履歴書に書けるものでもありませんし、「資格」としてのメリットはまったくないでしょう。 http://www.aichi-sr.com/roumukanrishi.html
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国家資格以外で独占領域を持つライセンスということはないですから、資格を盾に何でもやってもいい代わり、 *社会保険労務士法が根拠となる独占領域に踏み込んだ行為 *社会保険労務士との混同・錯覚を狙い、結果的に社会保険労務士法に触れる行為 だけについては、無条件で「できない」という回答になります。 仮に履歴書の資格欄に労務管理士資格取得、と書いた場合に、そのことで応募者の見識を疑う求人がまともで、このことを語弊を承知で言い換えれば、「騙せる求人には通用することもある」ともいえます。 もちろん、「社会保険労務士」との違いを説明されたときに適当な表現で労務管理士資格の重用性を説いた日には、仮に採用されても後々急速に立場が悪くなる場合もありえます。 ※資格名を名乗ることで大恥をかく可能性がある、ということです・・・ 多羅尾 判内
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メリットは・・・特にありません。 その、一見、資格に思われるものは、民間の営利会社が独自に作って売っている物です。 たぶん・・・講習1万円、登録証5万円とか、そういった「商品」です。 買っても「何かできる」と言うものではなく、資格名称そのものでは「何かしてはいけない!」というカテゴリーに近いと思われます。 実際、社会保険労務士の中には労務管理士のことを「ニセ社労士」と言い切る方もいらっしゃいます。 真面目に聞いて、多少理解すれば、一般の方よりほんの少しは労働法に関する知識は身につきますが、 それならネットサーフィンでもしていた方が役に立ちます。 転職の際・・・ちゃんとした会社の採用担当者なら、資格欄に「労務管理士」と書いてあってもエキスパートとは考えません。
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