なりますか?ネットではそれで良いというのが多数派のようですが、人事部の人はそれじゃダメと言うのですが。
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ID非公開さん
十分退職になります。 基本的に 会社は どんな理由であろうとも 退職を止めることはできません。
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dez********さん
法律上は可能です。あと、賃金未払や雇用契約書と実態が異なるなど条件や法律違反を理由に速攻退職は民法の信義則違反で可能です。
gpz********さん
2週間で退職できます。 人事の方が、外国領事の様に、日本国の民事に服しない人なら話は別です。 裁判やっても勝てます(外国領事ですと、裁けない可能性もあります)。
あがく人さん
現在同じく退職の話でこじれている者です。 私も個人的に調べましたが、内容証明で退職届けが受理されれば、民法的には退職扱いになると結論づけています。
ser********さん
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カテゴリ: 労働問題
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