派遣先の男性社員が社内でダウンロードした音楽や映画をCD等に焼いて私に寄越します 頼んでもいないのに。

Question

派遣先の男性社員が社内でダウンロードした音楽や映画をCD等に焼いて私に寄越します
頼んでもいないのに。
その人からは仕事を教えて貰っている立場上、一応礼を言って受け取ってます
派遣先の上司は気付いているようですが何も言いません

私はどうしたらいいと思いますか？

ちなみにこの男性、セクハラぽくて困っています
一人で出来る用事なのに私を同行させます
気持ちが悪いのですが、無愛想にすると仕事に支障が出そうなので、今の所愛想良くしてますが…
『愛想良く』が仇になり、コイツのせいで私がクビになる…なんてことはないですよね？

補足

こういう場合どうすべきですか？
①『私自身』がコイツに抵抗拒絶すべき…人間関係や仕事に支障が出そう
②派遣先の上司に報告し上司からコイツに警告してもらう…これが一番確実で無難のような気がしてるのですが
③派遣会社に報告し派遣会社から派遣先に警告する…話が大袈裟になりすぎるようで気が引けます
④その他良い手段お聞かせください

Answer 1

ダウンロードしたCD･･･今度、明るく「会社のPCで違法ダウンロード、マズくないですか？」と聞いてみる。

セクハラっぽさ･･･貴女が不快に思うなら、派遣元の担当社に相談してみることです。
この手の話には慣れてますので良い解決方法を出してくれると思います。
（派遣元から派遣先にいきなり警告するのではなく、「今度はこうしてみたら？」なんてアドバイスを貰えるでしょう）

問題の男性の上司に相談しても、相手次第ですね。
「貴女が気にしすぎじゃぁないの？」（心の中では「自意識過剰だよっ！この女」）なんて反応で話したことを後悔することになるかもしれません。

私（現在、派遣先責任者として５人の若い女性派遣社員の上司をしてます）なら、この手の問題には真剣に対応しますし会社も厳しいので、相手（女性派遣社員）に誤解されないよう、日頃から気を付けてます。
まず、セクハラは相手が不快に思えばそれでアウト。（反対に、相手が不快と思っていない絶対の自信が自分にあれば、相当エスカレートした話題もしますが）
普段の会話から相手の特性を把握するようにし、勘違いするタイプの女性とは絶対に二人きりにならない、とか自分の身を守るために気を付けてます。