至急！雇用保険被保険者証について 入社日の初日に雇用保険被保険者証のコピーの提出を求められました。 この雇用保険被保…

Question

至急！雇用保険被保険者証について
入社日の初日に雇用保険被保険者証のコピーの提出を求められました。
この雇用保険被保険者証と保険証は別物ですよね？前の職場で受け取り、もしくは郵送されるものなのでしょうか？
また、もし郵送の場合退職日の次の日が入社日となっており、提出が遅れるかもしれません。その場合なにか不都合はあるものなのでしょうか？（保険証の発行が遅れる、保険料を別で払わなければいけなくなるなど）。
数日後に入社なのですが、遅れるのならば予め転職先にお伝えした方が宜しいでしょうか？
初めての転職で分かっておりません。回答宜しくお願い致します。

補足

迅速なご返信誠に有難うございます！
ちなみに雇用保険被保険者証は紛失時、ハローワークでの再発行が可能だと聞きました。郵送待つより再発行手続きのほうが早い気がするのですが…そういうのもありなのでしょうか？

Answer 1

雇用保険の被保険者証は健康保険証とは別のものです。
一度でも雇用保険に加入したことがあるならどなたでも持っています。
最近は会社で預かることは少ないのですが、会社によっては在籍している間は預かっている可能性があり、その場合は退職してから受けとる書類諸々と一緒に返却されると思います。
退職から次の職場の入社までブランクがあまりない場合はお手元にない可能性は大いにあります。

雇用保険の被保険証のコピーが必要なのは、被保険番号を知るためです。
被保険番号は職場が変わってもずっと同じ番号ですので、その番号のみわかれば問題ありません。
なお、番号がわからない場合は、前職の社名と事業所所在地と被保険期間(在籍期間)がわかれば、雇用保険の手続きの際に手続きを行う役所であるハローワークが調べてくれるのでさほど問題はないです。
また、紛失した場合は再発行してもらえます。
会社の人事や労務を担当されている方はなれていらっしゃると思いますので、入社日までに被保険証がお手元に届かなければ入社手続でそのむねお伝えすれば大丈夫です。
ご自身が被る不利益や面倒な手続きはありません。