解決済み
男女雇用機会均等法は事情があれば必ず適用しなくてもよいものです。 例えばジャニーズなら、 〝男性アイドルを扱う事務所なので、女性マネージャーと歩いていたら恋人だと誤解をされることもあり得る、 また嫉妬したファンにより危害を加えられる恐れがある″ このような事情があるでしょうから、別に男性ばかりでも問題ありません。
タレントを引退してマネージャー業に転向した人が多いので 必然的に男性が多くなるのでしょうね。 女性も応募できると思いますよ。 採用されるかは知りませんが。 ちなみにちょっと前に事務を募集した時は覆面募集で 採用後に初めて実はジャニーズ事務所です。と開示していました。 女性が応募できるとなるとファンが殺到してしまうのでこんな感じでないと難しいようです。
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