解決済み
有給を使い過ぎてます 来週用事で１日休みをいただいてるのですが風邪をひいてしまい３日連続で休んでしまいました。 また…
有給を使い過ぎてます 来週用事で１日休みをいただいてるのですが風邪をひいてしまい３日連続で休んでしまいました。 また先月にもどうしても２日休まなくてはならなかったので休んでます。こういう来週の休みキャンセルした方がいいですか？ また仕事に復帰しにくいです 診断書を見せろと言われたことはないのですが一応もらっておいた方がいいですか？
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回答（4件）
- ベストアンサー
有給でなくなるだけですよ。 つまり、給料から引かれるだけです。
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社会人として働くようになってから、私的な用事というものが優先される機会が多いということ自体問題ではないでしょうか そもそも仕事以上に優先されなければならない用事ってなんなんでしょうね バイト感覚の学生ならまだしも、そのへんの自覚というものが不足しているんじゃないですか
有給までならいいけど欠勤になると評価は落ちる
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