転職理由｢人間関係で辞めた｣について

Question

転職理由｢人間関係で辞めた｣について実際人間関係で辞めた事がある人は多いと思います
私も経験があります
転職先の面接官のどうして辞めたのかという問いに｢人間関係で辞めました｣と伝える事の何が問題なのでしょうか

堪え性が無いとか、努力しなかったんじゃないかとか、そんなの面接官に分かる訳無いじゃないですか
どれだけ努力してもくだらない大人の｢職場いじめ｣ってものがあるんです
｢職場でいじめられまして、人間関係で辞めました｣
それ以外になんて言えばいいの？寧ろ虐められたなんて言いたくもありませんが、理解して貰えるなら言いますよ

こっちは職場虐めの被害者なんです
続けたくても続けられなかったんです
体調や精神がおかしくなる前に自分を守って辞めたんです

どうして｢人間関係で辞めた｣理由がマイナスになるのか、教えて下さい

Answer 1

こんばんは。
「人間関係が極めて良好な職場」なるものがこの世に存在しないからです。
従って、「人間関係」を理由に退職した事を面接官に正直に話しても、「この人はウチの職場でも人間関係を理由に必ず辞める」と見なされて確実に不採用です。
因みに、私は人間関係で山のような修羅場くぐり抜けて来て「耐性」ができています。人間関係を乗り切る「耐性」が無ければ組織では働けません。
厳しい回答になりますが、これが現実です。

Answer 2

面接官は貴方のことをよく知らないので、
『人間関係、いじめ』が理由ということは
協調性がないから？仕事ができないから？転職先でも同じ場合は？と邪推されてしまう恐れがあります。