緊急！ 転職が決まり、入社を7日後に控えている者です。

Question

緊急！ 転職が決まり、入社を7日後に控えている者です。しかし、時間差で応募していた第１希望の企業から１次面接の案内が来ました。そちらは２次面接が最終選考になるので、採用の合否連絡は、私が内定先に入社した後に届くことになります。

入社をしてから面接を受けようと思うのですが、面接官にその事を伝えるべきだと思いますか？
またどう進めていったら良いと思いますか？

Answer 1

採用面接の場は、打ち合わせ協議交渉の場ではあっても応募者が方針を相談する場ではないです。

なので、質問者さんが面接結果の出る頃に他社に入社済みだと｢相談｣しても、面接官の耳には、

｢どうせなら、この場で採用確約の返事をくださいよ、くれないなら内定先へ行って、後から内定通知を出しても無視ですからね｣

…との、駆け引きめいた交渉に聞こえてしまうんですね。

そういう展開を望むところと思われれば、交渉の構え方ではなく相談事項のように話を持ちかけてみられることです。

そうでなく、駆け引きと解されるのは本意でないということなら、入社の件は最後まで黙っておいて結果を待ち、採用なら先の入社を早々と退職です(入社事務手続きの段階では打ち明けることになりますが)。

駆け引きに思われずの実力勝負、質問者さんにとっても悔いはないはずで…

Answer 2

>面接官にその事を伝えるべきだと思いますか？

「つい先日今の会社に入社したばかりですが、御社で採用いただけるならすぐにでも辞めます！」

とでも言うつもりですか？

一般常識で考えて、とても失礼な行為にあたるので、悪影響にしかならないでしょうね。

伝えるべきは、第１希望の企業の面接官ではなく、これから入社しようとしている企業の採用担当者です。

Answer 3

自分なら良いところから一社ずつ受けるけどな。働いてて急ぐ必要無いなら。
入社して2社目受かったから辞めるとかないわ。なら辞退するか、もう一社受けてるのでその結果が出てから入社するか決めてもいいか聞くしかないね。どうでも欲しいなら仕方無しでもOKしてくれるでしょう。

Answer 4

7日後入社する予定であれば採用確定なのでは？
なのに第1希望だからと面接受けるのは良くないです。第1希望の所に入りたいのであれば今の入社予定の会社は辞退するべき。
落ちたときの保険みたいな感覚で受けた会社だとは思いますが。

まだ内定期間中で採用まで日があるのであったなら第1志望を受けても良かったとは思いますが。
中途であれば最初に採用日を話し合う必要ありましたね。