有給の買い取りについてです。 わたしは自主退職するのですが、最後の月に有給を消化したいと考えております。 しかし…

Question

有給の買い取りについてです。

わたしは自主退職するのですが、最後の月に有給を消化したいと考えております。
しかし、会社からは買い取ると言われてしまいました。有給買取の場合：14日(有給)
有給消化の場合：6日間は出勤＋14日(有給)＋10日(公休)

で10日分もの差ができるので通常通り消化したいです。

会社の指示に従わないといけないのでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

買い取りは違法ですから
『労働基準監督署に確認します』
とでも言えば質問者さんの希望通りに出来ると思います。

Answer 2

従業員がな希望しないのに買い取りできません。
会社が無理やり買い取るのは違法です。

従業員が買取を希望した場合に買い取ってもいいのです。

Answer 3

年次有給休暇の買い上げは法律では不可になっていますが、退職時に限り黙認されています。
但し買い上げ額に決まりはありません。１０円で買うと言うのも、１万円で買うと言うのも会社側の勝手になります。
買い上げさせるんじゃなく、法規に従った休暇を取得する方が真面な賃金になるとお知らせします。

Answer 4

ご質問の内容ですと、退職日の前倒しという形になるのでしょうか？
ご質問者様として申し出た退職日を前倒しにされるので解雇と同様だ！
本来であれば、1ヶ月分の給料が貰えるはずなのに、買い取られたら14日分の日当だけになってしまう！
差額を保証してくれ！
と交渉してみたらいかがですか？