転職時の年金と住民税と健康保険について。

Question

転職時の年金と住民税と健康保険について。至急教えてください！

転職をする予定です。現在厚生年金と住民税と会社の健康保険が天引きされています。入社予定の新しい会社も厚生年金、会社の健康保険加入です。

もし、今の会社を25日付で退職し、次の新しい会社へ翌月1日に入社となった場合、空白の5日間の年金、住民税、健康保険はどうなるのでしょうか？
それぞれ何か手続きが必要ですか？
5日分でも国民年金とかを払わなければならないのですか？

Answer 1

5日分ではないです。
25日退職では5月分は給料天引きされないので、5月は国民健康保険と国民年金加入です。
退職後に渡される健康保険の脱退証明書をもって自治体窓口で手続きです。
国民年金はほおっておけば未納で督促状が届くので払えばいいです。
国保窓口の近くに国民年金の窓口もあるとは思いますが。

31日退職なら何もしなくていいのですっきりしますよ。

住民税通知は、いずれ自宅へ届くので4回払いでの納税です。
給料天引きは、また転職しないなら来年6月からです。

Answer 2

保険と年金に日割りはない
5日分ということがない

今月の給料ではらう保険は先月の分
月末日に無職なら国保に加入

年金は国保加入で自動的に手続きされる

住民税は来年の5月分まで
自分で納付になる可能性が高い
就職先で天引きにすることもできるが
あまりやらない

Answer 3

社会保険料は月単位ですので途中で変わった場合は後で加入した方で支払うことになります。

25日付で退職すれば、その月の厚生年金保険・健康保険の保険料は会社から引かれません。

ですのでその月は国民年金・国民健康保険で保険料の支払いが必要となります。

翌月1日からは新しい会社で社会保険料の負担が始まります。