メンタルが弱く、いわゆる出世コースから外れました。 私は地元の国立大卒で、2001年のいわゆる就職氷河期に、 5…

Question

メンタルが弱く、いわゆる出世コースから外れました。

私は地元の国立大卒で、2001年のいわゆる就職氷河期に、
50倍の採用試験を通って今の職場に入り、19年目地方公務員です。（第一志望の市役所は落ちてしまい、滑り止めです）

もともとは我慢強い性格でしたが、26歳のとき、職場恋愛で二股をかけられ捨てられたことと、23歳からずっと続いていた上司からのパワハラで、適応障害の診断を受け、それ以降ちょっとしたことで心が折れてしまうようになり、26歳～31歳までの間に合計で2年半ほど療養休暇や休職をしました。

その後33歳のときに同じ係のおばさんからまたひどいパワハラに遭い、
上司にも訴えましたが、そのおばさんはいろんな人を潰してきた人なので、気の持ちようと言われ対処してもらえませんでした。
それでも自分なりに頑張ってきたつもりでしたが、36歳で出先機関に異動という名の左遷をされ₍その際昇任もしたのですが₎、それからモチベーションがプツンと切れてしまいました。
異動の際、パワハラに対処してくれなかった上司から、「この子はメンタル弱い大変な子だけどなんとかお願い」と、当時の上司に私用電話が行ったそうでした。

それでも今の職場は、男性の技術職ばかりで、皆さっぱりした性格なので、とても居心地が良く、モチベーションがなくても、後輩を助けてあげたい、上司の力になりたい、そう思える職場で気に入っています。
でも、もう出世することはないともわかっていて、
わたし自身もそれでいいと思っています。

ですが、元上司に会う機会があり、
その元上司は昔からわたしの能力を買ってくださっている方なので、私を思ってのことばなのですが、「君はすごく周りに気が回る。頭も良い。仕事もできる。なのに、気が回りすぎて一人で沈んでいく。君の能力に気づいていない管理職が多すぎる。もっとアピールしなさい。管理職になれるんだから。」そう繰り返し言われました。

私は中核となる部署には1年しかいたことがないし、与えられた仕事はきっちりとこなす自信はありますがとにかくメンタルが弱いので、
もう昇任しなくてもいいとすら思っています。
それなりの収入はありますし、もう、後輩に追い越されてもいいとすら思っています。
（氷河期で、私が入庁してから10年ほど採用がなく、後輩で男女含め最年長でも5歳下です）

今のところ、事務職で女性管理職はおらず、
いちばん年長で53歳（私にパワハラしてきて、1年おきにいろんな部署をたらいまわしになっている人）と、40歳で中核の部署にいる同僚（育休を取ったため私と同じ役職、ご主人は職場結婚で今年別拠点の係長に昇任）、同い年だけど病欠で格下の私、の順です。そのあとは30代前半が3人、あとは20代2人です。

管理職になりたいという願望がなくても、頑張らなくてはいけないんでしょうか。
「そこそこに」頑張っているせいで、人事評価も、一度AをいただきましたがあとはずっとBです。
無理をしてまでアピールすることがそんなに大切ですか？

今のままではもったいない、頭がいいのに、できる子なのに、
言われすぎて逆につらいです。
私はそんなにできません。
心が壊れそうです。今日も午前中笑顔を張り付けて仕事をして、帰ってきてお酒を飲みながら、泣きながらこれを書いています。
どうしたら自分らしく、そして職場のため、市民のため気持ちよく働けるのでしょうか。

本当に悩んでいるので、誹謗中傷はご遠慮ください。

Answer 1

出世にこだわり過ぎ。
出世にこだわらない生き方が合ってるよ。

Answer 2

私も昔は優秀だったみたいですが、今はそうじゃありません。
昔のことは忘れることにしました。

仕事は、収入を得るためと割り切りましょう。

Answer 3

やはり本来の性格がまじめすぎるんですよ。
そんなに考えず、趣味を見つけてそちらに打ち込めば良いのでは。
仕事は金を稼ぐための手段と思って適当にこなすのが精神衛生上
良いと思われます。たった一度の人生楽しまなきゃ損ですし、
市民の為、職場の為って考えずに自分のお金の為、生活の為と
割り切りましょう。