転職するか迷っています。

Question

転職するか迷っています。32歳で既婚、子供が2人います。
私は東北の田舎の企業で管理職をしており年収500万程度なのですが管理職と言っても現場で作業を行い、別にデスクワーク、突発的なトラブルがあれば深夜までの残業が当たり前で毎月平均70から90時間の時間外があります。

仕事を他に振ろうにも人員が足りず各担当設備があり時間外が50時間程度ある現状です。

通院の為、定時で帰宅する予定でも何かトラブル等が有ればキャンセルしなければなりません。
以前通院で残業できない時に他の人に対応を頼んだところ次の日上司からトラブル対応は現場の管理職のお前の仕事だと言われそれ以降予定があっても何かトラブル等が発生した場合は全てキャンセルして残業し対応しなければならない状態です。

今年も家族旅行を予定して1ヶ月前から有給を出していたのですが休みの前日に設備の故障トラブルが発生した為、上司から休みは認めないと言われました。
職場の人が1ヶ月も前から届を出しているのだから対応するから休んでいいよと言ってくれたのもあり、前からあまりにもプライベートを犠牲にして仕事をしなければならない事に耐えられなくなりそこまでプライベートを犠牲にしてまで働こうと思う手当も貰っていないしやってられないので辞めると勢いで言ってしまったのですが、上司は人員が不足しているからだと思いますが悪かったと言ってなだめられました。

それ以降も管理職だからとの理由で深夜までの残業、対応の為予定があれば全てキャンセルしなければならない事に耐えられなくなりました。
5000円の手当てで基本給は役職がない同期と同じでそこまで責任を負わされるなら転職しようと思っているのですが、一般的に管理職はこういう物だと割り切る物なのでしょうか？
新築の予定もある為、ローンの審査の事を考え転職するかこういう物だと割り切るしかないか迷っています。

5000円の役職手当てでここまでプライベートを犠牲にして働くのが妥当なのかも意見が聞きたいです。
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Answer 1

バカっぽい会社が嫌なら転職、新築は一旦あきらめる方がベター。

Answer 2

50代ですが1年以上に及ぶ転職活動の結果、なんとか転職したものです。転職した場合、今の相場は300万弱です。500万はおろか400万も都市部のタクシーくらいしかありません。まあよほど残業ができるか、何か超特別な資格あるかしないと無理で須。まあ長くいれば私のところも4000円くらいづつ上がっていきますが50代で300万以下です。

Answer 3

5000円の手当で責任が増えるのは不満に思うのが当然です
明らかに割に合いませんからね、仰ることは良く分かります
ただ、転職したからといって、状況が変わるかは微妙かと思います
業種によりますが、どうしてもそうなる業種がありますからね
あなたが独り身だったり、子供がいなければ転職を勧めますが
確証が持てない状態で転職だけを決めるのは、あなたの立場では控えた方が良いと思いますよ
しっかりと、労働環境が改善されると分かっている企業に入れるように、準備をして意図と違う事が起きないように慎重にやるべきでしょう
父親なら仕事は家族の為に頑張るものと言っても良いでしょう
そこに付け込まれて奴隷になる必要はありませんが、家族の為に賢く立ち回る工夫は絶対に必要です
女性は安定を求める生き物ですから、軽い気持ちで転職の話をしても大きなストレスを与えてしまう事があります、ただでさえ育児で余裕がないのですから変に家庭に波風が立つような事も控えましょう
上手く、賢く、家族と自分の為に、きつくても感情的な判断だけはしないように、確実な転職のために情報を集めて、その企業の社長の考え方を見て、その船に乗って下さい、目的意識がハッキリしている人は信用されるから面接も上手くいくと思いますよ
今の会社でも、直近の上司がもう少し良い環境で働いているなら、頑張ってそこを目指すのも良いと思います
大事なのは家族で子供でしょう、一番の目的だけは見失わないで判断された方が良いと感じます

Answer 4

自由経済ですから、転職も自由です。

ただ、転職して新入社員からやり直すのもめんどくさいですよ。

割に合わない苦労してる人が居るから、今の世の中回っていると思います。

働き方改革？
そんなもんがまともに実行されたら、電車は止まるし、電気も止まる。

水道も止まってしまうよ。

民間企業は倒産し税収不足で国家は破綻。