特定処遇改善加算のランク分けについて質問します。 私はパートで

Question

す。
4月からパートにも時給に数十円プラスされるのですが、
A. 経験・技能のある介護職員
B.その他の介護職員
C.介護職員以外の職員
に分かれてて、私が該当するB.の中でも資格のランクで金額が違います。

1.介護福祉士・看護師
2.ヘルパー1級・実務者研修
3.ヘルパー2級・初任者研修・基礎研修修了証
4.資格なし

私は2011年に取った基礎研修修了証なんですが、ヘルパー1級よりも上位の資格と言われていました。
なのに、授業時間数も圧倒的に少ないヘルパー2級と同じランク付けをされているのが腑に落ちません。
これは会社独自の判断で仕方ないのでしょうか？
それとも、どこの会社もこれと同じですか？

Answer 1

介護職員基礎研修過程とホームヘルパー１級は同等です、３グループ分けの根拠も合っています。２.３のグループ分けの根拠の一つに第３グループは、年収４４０万円以下の者を指すのですが、どうみても第２グループが年収４４０以上とは、思えません。
何故第３グループを第2グループにいれないのかが不思議です。

誤解しないでいただきたいのですが、介護福祉士以外の資格は同格です何時間講習時間が多いとか関係ありません。
差がつくのは経験年数です。
なぜこのような分け方をしたのか解りませんそれに、このような分け方はあまりしないと思います。

Answer 2

会社の独自ランク付けですね。

基礎研って実務者研修相当だと思いますよ。
少なくても弊社のランキングではそうなっていますが・・でも実際にこの資格で仕事してるパートや登録さんもすでに居ないのですが・・３年以上の就業者は全て受験費用会社負担で介護福祉士取得させるようにしていますから。

Answer 3

会社によるのでしょう。
うちは、看護師はもらえませんし・・・

Answer 4

会社独自です。