もうすぐ40歳女です。 2才と7才の子供がいます。 このたび、会社が閉鎖になり求職者になります。 今まで、新卒で正…

Question

もうすぐ40歳女です。
2才と7才の子供がいます。
このたび、会社が閉鎖になり求職者になります。
今まで、新卒で正社員のちに子育てのため時短勤務してました。

時短勤務希望なので、パートか派遣にしようと思いますが。子供いる場合パートと派遣どちらが働きやすいですか？

Answer 1

＞子供いる場合パートと派遣どちらが働きやすいですか？

断然パートです。
理由は、
直接採用なので、急な解雇の可能性が無い上に、
働く日数・時給も安定しています。
お子さんが病気などの場合も、休みが取り易いです。

一方、派遣の場合は、
パートよりも時給は良いですが、良い分リスクも有ります。
そのリスクとは、
派遣先の下請けとして派遣業を請け負って居ます。
派遣先から「あの人は、我が社には向か無い」と言われれば、
派遣会社は鶴の一声で、貴女は明日から自宅待機になります。

派遣業は、急な休みを極端に嫌います。
いくら、お子さんの調子が悪くなった場合でも、関係無いのです。
決まった日に出勤が当然と言う考えで温情が有りません。

その様な理由で「直接採用のパート」をお勧めします。

Answer 2

小さいお子さんがいるなら、直接雇用のパートの方が良いですよ。

派遣だと「急な休み」を嫌がられますし
何度も続くようだと、契約更新されなくなります。