パートで事務員をしてます。

Question

パートで事務員をしてます。募集時の内容では有給休暇なしと定められていて、それを了承して入社しました。
勤務時間は9時から17時、そのうち休憩1時間です。
週の休みは1〜3日、月の休みは10日ほど。
年末年始、お盆の長期休暇のときは当たり前ですが給料がものすごく減ります。
賞与はなしで、気持ち程度で3万弱ほどもらえます。

アルバイト、パートにも有給休暇はあると聞きましたが、最初からなしと決められて入社してるので、有給休暇を与えてもらえるか聞いてもいいものでしょうか？

Answer 1

業種、業態にかかわらず、また、正社員、パートタイム労働者などの区分なく、 一定の要件を満たした全ての労働者に対して、年次有給休暇を与えなければな りません（労働基準法第39条）。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

法律で定められていることなので契約で無しというのは無効となります。

ただ、入社後半年は使えません。

Answer 2

有給休暇なしは無効です。
有給の事よりも転職される事をお勧めします。

Answer 3

基本勤務時間は、1日8時間、週4日ですか？

Answer 4

まず有給休暇を請求し取りましょう。
本題はそれからです。