志望動機 自己PRについて 未経験可の人事部に応募予定

Question

志望動機 自己PRについて 未経験可の人事部に応募予定乱文失礼します。助けて頂けると嬉しいです。

転職活動をしていて、第二新卒歓迎の未経験可の人事部に応募しようと思ってます。正直自分は就職活動に失敗し新卒でドラッグストアに勤務した2年目のなんのスキルも経験もない小娘です。、
しかし、去年リクルーターときて選ばれ、会社説明会のお手伝い(ビラ配りや学生への声かけ、質問対応など)を何度かした事があります。これくらいしか強みがないのでこの事を文章に盛り込みたいのですが、どう生かせばいいか文章が纏まりません。

自己PRではコミュニケーション能力を中心に書いて。ちょこっと説明会もしてましたよ〜みたいな事を書くつもりなのですが、、志望動機で、採用活動のお手伝いをしてくうちに、興味が湧いた〜みたいな事をかきたいのですが全く纏まりません。助けて頂けないでしょうか？

Answer 1

頭で考えてもまとまりません。箇条書きでもいいし、乱文でもいいので、とりあえず紙に書いてみることです。

私は去年まで転職活動をしていた40代です。

私は経理事務(未経験)を希望し、転職活動をしていました。
私もその会社うんぬんよりも経理の仕事がしたい！という状況だったので、志望動機は悩みました。

会社のことをまったくわからない、HPもない会社の志望動機は全く書けませんでした。

会社の情報が全くない場合は、自分の強みをアピールするしかない！と思い、箇条書きで自分の良いところや今までの仕事経験で役立てそうな強みなど、書き出しました。

その書き出しを見て、自分をどう売り込むのか？考えていました。

自分が応募する職種はどういう仕事が求められるか？それも考えないといけません。

私の場合は、経理事務希望でしたので、数字に強い、一円も間違えられない正確な仕事、締日などスケジュール管理ができないとダメ、とか想像したので、それに見合う自分の強みをアピールしました。

それでも何十社と不採用になりましたけどね(苦笑)。

質問者様は、とりあえず書き出してみること。
人事の仕事はどういうものか調べ、自分の強みをどう活かせるか、考えてみること。
どうして人事の仕事をしたいと思ったのか？
その会社を手伝って知っているのなら、どう魅力を感じたか？
など、考えてみることです。

質問者様はまだ若いので、企業の中には「若いから、育てがいがある！」と思ってくれるところもあると思います。

とりあえず、書いて直して！を繰り返し、自分の納得いくものを作ってください。

Answer 2

いや「お手伝いをして、興味を持ち・・・」で良いのでは。

人事と言っても採用と言う仕事はごくごく一部です。
しかし『採用』のみの人事もあります。
その代わり、凄まじく人のでいりの激しい会社です。

いずれにせよ、受かるかは貴女の学力や見てくれです。
と言うと差別に感じるでしょうが、入って使えそうならば入れます。

ドラックストアーの店頭なのか、本部なのかにもよりますが、事務の経験が無いと厳しいことは事実です。
私は、人事の経験は無かったですが、現場の者として面接官をしていました。
転職時に人事専属にもなったこともあります。

中途の場合は特に、志望動機などより「使えるか」です。
志望動機に皆さん悩みますが、それ新卒のことです。
逆に、それも出来なければ、辞めておくことです。
それこそ人事には不向きです。

やってみて、自分の立ち位置を確認することです。

Answer 3

人事課で働いています。
良く誤解される方が多いのですが、採用に関する仕事は
人事課の仕事の中のごくごく一部の狭い仕事でしかありません。

大きく分けでも人事の仕事は下記があります。

１．採用
２．研修
３．就労規約改定
４．入社手続き
５．退社手続き
６．交通費精算
７．勤怠管理
８．衛生管理
９．労働基準法順守
１０．個人情報管理
１１．メンタルケア
１２．健康診断
１３．借り上げ社宅や住宅管理
１４．人事異動
１５．転勤に伴う引っ越し手続き等

他にも会社によって、これ以外にも
様々な仕事が付随してきます。

それに対し、単に華やかに見える
採用だけしかフォーカスして話さないとしたら
「ああ、こいつ何にも分かっていないし、
見えていないんだな」・・・で不採用ですね。