・正社員入社(試用期間3ヶ月 時給926円)

Question

・正社員入社(試用期間3ヶ月 時給926円)・試用期間中は社保 雇用保険なし
・試用期間終了後 月給18万+残業代
・昇給年1回
・ボーナス年2回
・年間休日104日
・日曜は固定休みで土曜は基本隔週？もしくは月1～2日出勤 祝日は月に2日あればどちらか仕事 GW 盆 年末年始休みもあるが他の職種よりは短い

↑8月から行く予定の会社なのですが どうですか？

Answer 1

試用期間中を時給とするのは、違法とまでは言えません。

しかし、試用期間中は社会保険に加入しないとするのは、健康保険法違反です。

後は、労働条件問題なので、双方が合意していれば法律上の問題はないと思います（あなたが得心しているかどうかはありますが）。

Answer 2

製造業勤務です。

年齢が分かりませんし、ボーナス2回も実績が不明、年間4ヶ月あれば、まずまず良い方。

日曜日が固定で休みでも、生産が追いつかず、交代で出勤になる可能性もあります。