有給残日数について質問です。 下記勤務形態で2020年9月退職予定の場合 2020年9月からの有給残日数を教えていた…

Question

有給残日数について質問です。
下記勤務形態で2020年9月退職予定の場合
2020年9月からの有給残日数を教えていただきたいです。2020年8月末まで通常通り勤務し、9月は残りの有給を取り退職したいと考えています。
今までは1度も消化したことはありません。
(有給数がアルバイト期間から数えられるのか、正社員からしか数えられないのかが不明です)
お力添えの程よろしくお願い致します

【勤務形態】
■2018.1.1〜2018.2.28
・アルバイト試用期間
・週5日 8時間勤務

■2018.3.1〜現在
・正社員
・週5日 8時間勤務

Answer 1

労基法は39条1項で、「雇入れの日から6か月間継続勤務」を有休付与の条件としています。雇用形態は問題にしていないので、バイト期間も通算されます。

あなたの場合、2018年7月1日に「10日」、2019年7月1日に「11日」、2020年7月1日に「12日」の有休が発生していますが、2018年の「10日」は時効になっていますので、あなたが今使える有休日数は「23日」です。

土日が休みだった場合、9月の所定労働日数は「22日」なので、「1日」残しての退職となり、祝日も休みであれば「3日」残すことになります。
その残日数を前倒しして、8月31日から、または8月27日から有休とすることもできます。

Answer 2

大変申し訳ございませんが、有給は事業主によって様々ですので一概には言えません。
ある程度の会社でしたら、入社6か月で10日付与され、更にそこから一年後には12日付与されます。