衛生管理者と社会保険労務士、どちらの資格が転職に役立つでしょうか？

Question

衛生管理者と社会保険労務士、どちらの資格が転職に役立つでしょうか？試験の難易度が全然違うことは承知しています。社会保険労務士試験は受験経験者です。
衛生管理者は受験経験はありません。

現在の仕事は企業の人事課で勤務しています。
転職に役立ちそうな方を来年勉強しようと思っています。

ご意見をよろしくお願いいたします。

Answer 1

衛生管理者１級って業種によっては必ず必要ですが難度
でいえば決して難しくありません。うちの会社も多くの
者が取得していますし、確かが合格率も40～50％です。
これで評価されることはないでしょう。

社労士の場合は、人事労務職種の中でも直結するのが労務
でたとえば採用、評価、教育研修、配置異動、報酬設計、等級
制度など人事制度関連などの人事分野では評価されません。
最近の人事中途採用で多いのが上記の人事分野でさらにこれら
の企画・改定経験者です。
もしご経験があるのであれば、そこを売りにされればいいの
かと。
そうではなく、労務分野のみの経験であれば、社労士合格
が労務分野の実務に合わせてその裏付けとなるでしょう。
また、人事部門でのキャリアを考える際にまず労務分野を
経験させ、人事分野へという会社も結構あるため、35未満
の若年者であれば、社労士資格を評価することはあると
思います。
また、実際の転職活動での感触ですが、人事部門長がどれ
だけ社労士資格を評価するか否かだと思います。
私の転職先は、実務に加えその点を評価していただき転職
できましたが、そうでない会社の方が多いかなというのが
実感ですね。
最後にご自身の市場観やこれから転職希望だが不足するもの
は何かを知るにも一度大手の人材紹介会社に登録されその
点を聞いてみてもいいのかなと思います。

Answer 2

社労士へのステップアップとして、
衛生管理者でもいいと思います。
労基法と安衛法が多少つながります。有害も少し。
社員50名超えているのであれば、即取得すべき。

今のうちに取得したほうがいい。
受験地は遠いから１回で合格しないと大変だよ。

Answer 3

３年以上の安全衛生の実務経験があるのであれば、衛生管理者を受験するべきです。