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  • 解決済み

2/15付で退職、3/1から転職予定です。社会保険等の手続きについてお伺いしたいです。

2/15付で退職、3/1から転職予定です。社会保険等の手続きについてお伺いしたいです。初めての転職です。15日が会社の締日なので有給を使い切り2/15付で退職することになりました。新しい会社へは3/1付で入社予定です。また県外への転職になります。この場合、国民年金への切替、国民健康保険への切替は必要でしょうか。調べたら健康保険は退職日から14日以内に切替とネットで見たのですが2/15から3/1まではギリギリ14日だと思うのですが月が変わるのでやはり自分で色々手続きしないといけないでしょうか。 手続きする場合、離職票等必要かと思われますが、現職の会社に聞いたところ15日で締めてから準備するから届くのは2月末になるだろうと言われました。 色々調べたのですがいまいちよく分からず困っています。 自分で手続きする場合、県外への転職なので転入届→国民年金、国民健康保険の手続き→入社したら入社後の会社でまた切り替え手続き という流れでしょうか。 長文ですみません。分かる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

質問日
2021/01/20
解決日
2021/01/20
回答数
2
閲覧数
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ベストアンサーに選ばれた回答

suzuさん

1日でも空白は認められませんので手続きが必要です。14日以内というのはその間無資格という意味ではありません。例え2/20に手続きしても遡って2/16から加入した扱いになります。(退職日の翌日が資格喪失日になる) >自分で手続きする場合、県外への転職なので転入届→国民年金、国民健康保険の手続き→入社したら入社後の会社でまた切り替え手続き という流れでしょうか。 この流れがベストでしょう。転入手続きの際に無職である旨を伝えればそのまま手続きを行えると思います。

回答日
2021/01/20
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質問した人からのコメント

なるほど!助かりました! 回答ありがとうございました!

回答日
2021/01/20

回答1

  • 2/末は厚生年金加入にならないから、国民年金加入が1ヶ月。

    回答日
    2021/01/20
    共感した
    0

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