私は管理会社のフロントマンではなく、とあるマンションの管理組合理事長です。フロントマンではないので、回答を遠慮しておりましたが、ご質問の投稿から1週間経っても、まだ回答がないようなので、あえて回答を投稿させていただきます。 というのは、私自身は、フロントマンでなくても、私の住むマンションの自主管理(管理会社と契約を結ばず、管理組合だけで管理業務を行うこと)を3年間行いましたので、管理業務の実務については分かっています。また、これまで3社の管理会社と契約を結び、20人~30人のフロントマンに担当してもらいましたので、ある程度、フロントマンがどういう人たちか分かっているつもりです。 彼らから聞くところによると、フロントマンは一人で10~15組合ぐらいを担当することです。私は私のマンションだけを担当すればよかったのですが、それでも結構大変でしたので、一人で10~15組合も担当するのは、どれだけ大変か想像を絶します。ですから、相当に強靭な精神力の持ち主でないと務まらないと思います。 「面白いところややりがい」についてですが、これは正直私には分かりません。私にはつらいことだらけのように思えるのですが…。なぜかといえば、マンションも古くなると設備にいろんな不具合が発生し、緊急に居住者から呼び出されるということも発生するからです。大雨のあとの雨漏りとかエレベーターが故障したとか、給水ポンプが故障して水が出ないとか、真夜中にたたき起こされることも何度かありました。 また、こちらが一生懸命に緊急対応していても、住民の中には心無い罵声を浴びせる人もいます。 強靭な精神力の持ち主でないと無理というのは、そういうことです。 ですから、せっかく管理会社に就職しても、すぐにやめていく人も結構多いと聞きます。 あまりよいことは書けませんが、以上ご参考になれば幸いです。
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