転職について。現在育休2回取り終わって時短勤務中です。 勤続14年で

Question

基本給は25万。時短なのでそこから減ってます。事務職。役職付
もともと残業はさほどなく、育児中はフルタイムでも残業をしない申し出もできる。
土日休みで休日出勤はもちろんなく、有給もとりやすく子供の突発的な休みも取りやすい。

ですが、どうにも遠い。
保育園送ると1時間半以上です。
今二箇所保育園送ってるので朝7時には家を出てますし家に帰れば6時半はすぎる。

そこで近場ならフルタイムでもいけるかと考えましたが

正社員だと勤務時間が18時まで
基本給の低さ
これから入るのにまだ子供が小さいので休みが多くなると休み辛いかな？という不安
などあります。

通勤時間が長いとなかなか時間が足りなかったり、主人が長期出張とかよくあるので有事の際に保育園や学校にお迎えに行く人がいない（私が辿り着かないのでは）という不安もあり狭間で揺れています

3人目もできてもいいかもという気持ちもあり、そうなると尚更時間は足りません。
でも3人目となると産休育休になるので今の会社の方が断然良いです。
最終的な判断をするのは私ですし他の人にどうしたらいいかと聞くのは無意味かと思うんですが、客観的に見てどういうように見えますか？

Answer 1

働き慣れたところで頑張るかな
子育てに理解がある職場でも転職したてでは休むこともなかなか難しいです

子育てが落ち着く、第三子を産み落ち着くまでなどご自身が転職後もプライベートが楽になる頃が良いかと
フルタイムで働くって、通勤+労働より体力的にきついこともありますよ

Answer 2

転職して子供の病気で頻繁に休めない、人間関係で気を遣う職場、残業が多い、周囲の理解が無い、
色々あるので
転職してからでなければ
働きやすいかどうかは判らないです。
また、勤続年数が退職金に影響すると思います。
有事の際、保育園の近隣の職場が良いに超したことはありませんが
発熱ならば通勤２時間でも仕方ないので なるようにしかなりません。私は特に問題になりませんでした。
地震などの場合はもちろん近い方が良いです。

子育てするなら、人間関係が良い方が働き続けやすいです。

転居する方が現実的と思います。