転職後の給与の交渉をしたいです。 エージェントからは転職の内定時には給与交渉は無理だと断られました。

Question

転職後の給与の交渉をしたいです。
エージェントからは転職の内定時には給与交渉は無理だと断られました。ただ実際に働いてみると職員不足という現実からも、前職より年収が下がっている点を含めてもっと交渉すれば出来たのではと感じてしまいます。

一年目の昇給時に交渉するのはアリでしょうか？
それとも二年目の昇給前の面談で交渉すべきでしょうか？
もし交渉するので有ればどの様に話を振れば良いでしょうか？

Answer 1

パフォーマンスレビューがあるならその時に話せばいいと思いますが、基本的に入社後に個別に年収交渉をするというのはあまり聞かないです。
上がらなければ退職するという前提であればまだ可能性があるかもしれませんが。