私は数週間前まで派遣社員として働いておりましたが、 私の勝手な都合で仕事をばっくれてしまいました。 それ以来まったく…

Question

私は数週間前まで派遣社員として働いておりましたが、
私の勝手な都合で仕事をばっくれてしまいました。
それ以来まったく連絡はしていません。
そんな状態ですが、働いた分の給与受け取りは可能でしょうか？
私の派遣会社は勤務日程表を郵送し、口座振込していただくのですが、給与の支払い請求をしていいものか…
請求をしたところで相手方に大事にされないか心配です。

補足

無断欠勤の末、それ以降一切音信不通の状態です。
その後のシフトも決まっていましたが、一度も出勤していません。
やはり、相手方に迷惑をかけている以上無理でしょうか…

Answer 1

私がアナタのケースなら請求出来ても請求はしません。

バックレて音信不通の状態というだけで派遣会社は迷惑なのに、
そんな人間から給料をお願いします。と言って勤務表を郵送されたら
派遣会社さんの方がキレます。
キレて文句の電話が来るのを判ってるし、
その電話に出る勇気が無いから請求せず身を引きます。私ならね…
これはあくまでも私個人の話ですが…

派遣会社の雇用の決り事が書かれた紙を読みましたか？
派遣会社によっては無断欠勤した場合、自動的に解雇、賃金は払いません。
っていう会社もあります。
さらに欠勤等によって損害が出た場合、罰則も発生します。と書いている派遣会社もあれば、
法的措置も取らせて頂く場合もあります。とかって書いてある派遣会社もあります。
長ったらしいから読まないでそのままサインをする方がいますが、
私はこれ結構読みます。
この中にアナタの様な事が起こった場合の賃金の行方が書かれていますから、
大事な事ですよ。

読み直しても判らない場合、派遣会社に怒られるのを覚悟で電話して聞いた方がいいです。
アナタが給料を受け取りたいという考えなら、いずれはその派遣会社と話さないといけない時がきます。
全く連絡無し。という状況は無いはずですから、まずはお詫びの電話をアナタから掛けましょう。
それが人としてのルールかと思います。
これをやらないとアナタ何処へもいけませんよ。

Answer 2

ばっくれてしまった以上無理でしょう。
お給料をもらいたいのなら今からでも遅くないので
派遣会社に連絡して事情を話しましょう。
こういう理由でどうしても辞めたかった、連絡ができなかったと
訴えればお給料が支払われるかもしれませんよ。

Answer 3

勤務していた間、寝ていたとか会社に迷惑をかけていなければ、今回のような辞め方でも、支払われるとは思います。・・・が、派遣先も派遣元に苦情を言っているはずですので、全額出るかどうかは微妙な所です。派遣元に勤務表を郵送すれば何か連絡があると思いますよ。

Answer 4

＜私の勝手な都合で仕事をばっくれてしまいました。＞
此はどう言う意味ですか。
無断欠勤をして雇用側に損失を与えて仕舞ったのなら給与の請求はやりにくいですね。