勤務の評価表について。 ある企業で派遣社員として働いております。

Question

勤務の評価表について。
ある企業で派遣社員として働いております。昨年、派遣先の上司から、評価のこと知りたい？と言われ私は、知りたくないですと話しました。そう言ったにもかかわらず、いい評価だったと言ってきました。
とにかくいい評価だろうが悪かろうが見てしまったら、評価が気になってしまうから知りたくないと話しました。
そして、先日朝また評価のことを言ってきました。
昨年と同じく聞かなくていいことを言ったのですが、午後に昨年のと今年のをメールで送ってきました。
そして送ってきたあとに、みましたか？とか言ってきたので、
どんなに評価よくても見たくない、しかも一つ評価が下がってたのですごくショックですと伝えました。
評価を下げたのは、私の仕事とは関係なく、どうしてもどこか一つ下げなくてはいけなかったからたと言われました。
（でも、下がってたことで、私はミスが多かったからとか、忘れることが多かったからかなとか色々考えてしまいました。）

私の反応が悪くなってたのを察してくれた人が違う話題を振ってくれて、そこで会話が終わりました。
その上司は、評価がいいからいいでしょ？みたいなことを言ってました。
流石にこの行動は頭にきたので派遣元に報告しようと思ってますが、私の方が間違ってますか？

Answer 1

評価は告知されることは多いと思う

今後の頑張ることにつなげるためにも
今回の行動はよかった下がればどこがいけなかっただろうと考えるためにも
伝えられることが多いようです

Answer 2

仕事いつもありがとう、助かっています
これからもよろしくで充分なのに
、やけにあつかましい会社、何さま

Answer 3

間違ってません。立派ですよ。

Answer 4

報告して、自分がどういう考えなのか説明した上で、派遣元と派遣先で評価についてどういう取り決めがなされているのか聞いたら？