池袋 ダンスヴィレッジというダンス教室の正社員募集に履歴書を提出しよ

Question

うとしているのですが、 ①学歴・職歴など 月曜日〜で何時から何時kpopダンス講師している 土曜日〜で何時から何時キッズダンス講師しているという風に書いて週に何曜日何時からなんのジャンルと詳しく講師していることを書くべきでしょうか。 ②志望の動機のところで 一人一人に合わせたスピードでレッスンをするために特技でもある丁寧に説明をすることを心がけ、とてもわかりやすく楽しいとの声を多数いただき、生徒を1ヶ月で15人増やした経験がある。 この経験を生かし御社でも、笑顔でレッスンを終えダンスの楽しさを色々な方に伝えていきたいから。 あまり文をまとめられていないのですが、ダンスの正社員としての動機では弱いでしょうか。 ③本人希望記入欄では、講師をしていない月曜日と土曜日以外の曜日を全て書けばいいのでしょうか。 ちなみにこの会社は週5と書いてありました、、汗 ④指導可能ジャンルkpopとhiphopと書くのはおかしいでしょうか。、 アドバイスの方、よろしくお願いいたします。

Answer 1

ダンスは専門ではないんですがダンスヴィレッジさんというのは、たしか森塾さんがやっておられる教室展開だったと思います。

その場合おそらく、こういう構成になっていると思うのです。

・正社員
これは運営スタッフです。教室責任者もしくは候補、もちろん現場経験者は全然ＯＫですがやることは校舎運営です。プロ野球でいったら監督さん

・契約社員
選手兼スタッフ。授業のコマは1日２，３コマ数時間しか業態的にとれません。それに校舎業務、生徒管理、若手育成なんかを含めてた８時間業務
契約は有期。1年契約更新ありというのが通常の契約形態です。

・委託スタッフ
専業選手です。コマあたりいくらで契約して年間に契約したコマの分の授業を行い、報酬をいただく仕事
契約は有期。1年契約更新ありというのが通常の契約形態です。

教室業務の業態はほぼほぼ９０％以上はこの構成です

なので、まず履歴書を書く前にしっかり会社に確認しましょう
そして、おそらく上記のようなことだと思うので

それでも正社員で行く場合
今まで現場で頑張ってきましたので、後輩を指揮して現場をまとめることは得意です。むろん緊急の場合は現場をはることもできますよ。でも、私がこれからやりたいことは、教室を盛り立てて盛業に導くことです。こういうトーンが良いと思います。

それなら現場、私は現場、契約社員でいく場合
今のトーンで大丈夫です。ちょうど良い。今までの実績とテスト登板つまり、見せる仕事ですから、やってみろ、が採否の要になると思います。

おそらく、こういう事だと思います。
業態に関しては今一度確認してみるといいと思いますよ。