転職における、内定承諾後の辞退について。 第二志望の企業から内定を頂けた為、承諾しました。

Question

転職における、内定承諾後の辞退について。

第二志望の企業から内定を頂けた為、承諾しました。しかしその後、第一志望の企業の書類選考通過連絡届き、どうせ落ちるだろと思いながら選考を進めていたら、こちらからも内定を頂いてしまいました。

第一志望の企業に就きたいのですが
第二志望の企業に何て伝え辞退を申し出るべきか悩んでます。

第一志望の企業は、応募から書類選考の結果が出るまでに3週間程空いていたので
落ちたと思い、第二志望の企業に対して第一志望と伝えてしまっており、内定承諾のメールも直ぐに返信してしまっております。

転職エージェントは利用しておらず、転職サイトを利用していたのでエージェント経由で伝える事が出来ません。

企業に多大な迷惑を掛ける事は重々承知しておりますが、揉め事にならない伝え方をお教え下さい。

Answer 1

内定辞退に理由を言う必要はありません。
辞退する旨だけを連絡すればいいです。

Answer 2

＜第二志望の企業に対して第一志望と伝えてしまっており
今更だがこれが非常にまずかった。もし伝えてなかったら承諾後(これ自体良くないが)でもある程度は察してくれるが、伝えている以上はその会社もそのつもりで動いている。なんなら募集も取りやめにしているかもしれない。多大な迷惑をかけるのは間違い無い。
個人的にはそれならと割り切ってそのまま第二志望に入社するが。
どうしても第一志望に入社したいなら誤り倒すしか無いでしょう。多少の罵声は覚悟の上で。それだけの事をしたという事です。

Answer 3

しゃざいするしかない