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労働契約書と実際の給料日が違うと 判明しました！ 面接の時の説明や労働契約書にも 月末締め、当月25日払いとありました。…
労働契約書と実際の給料日が違うと 判明しました！ 面接の時の説明や労働契約書にも 月末締め、当月25日払いとありました。 昨日25日だったので口座を確認しましたら、入っていなくて、上司に連絡しましたところ 本社に問い合わせしたところ パートさんは時給なので月末締めの 翌月25日払いということを言われました。 書類面やすごくきっちりしてる会社なので 信頼していた分、あてにしてましたし、 いまさら契約書と違うのに 謝られて済む問題じゃないと思います。 今日上司に契約書をもってくるように 言われています。 この場合賃金を払うように お願いすることはできるのでしょうか？
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