産休前に菓子折りを配るかの質問です。 パートで約一年働いていました。 菓子折りを配ろうと思ったのですが、タイミングが…

Question

産休前に菓子折りを配るかの質問です。
パートで約一年働いていました。
菓子折りを配ろうと思ったのですが、タイミングがなくて困っています。食品の製造なので現場に菓子折りは絶対持ち込めませんし、休憩も時間バラバラで帰る時間もみんなバラバラで帰るため渡すタイミングがありません。休憩室に置くにしても他の職場の方もいるのでその方達の分は用意しないつもりなので、休憩室には置きづらいです。
かといって一人一人にクッキー1枚だけを渡してお世話になりましたって言うのもなんか違和感あります。
お土産等も渡さない職場なので、もう渡さなくてもいいかなーと考えているのですがどう思いますか？

Answer 1

私も似たような状況の職場です。
職場にお菓子は持ち込めないし、休憩する場所は他部署の人間もいます。
想定した範囲の人だけにつまんでもらうって事実上無理なので、必然的にお土産の習慣はほぼ無いです。
渡す場合は、個々に手渡しです（そうするしかしかありませんし）

それでもたまに休憩所のボンッと菓子折りが置いてあったりしますが、誰が何処に行ったモノなのか分からず意味が無いです（お金の無駄）
たぶん「職場にお土産買ってきた！」「私は職場に気を使っている！」と言う自己満足なのでしょうね。

Answer 2

菓子折は不要
そういう風習は時代遅れですよ

Answer 3

産休に入ってそのまま退職でなく、産休後は復職する予定ならば、菓子など配る必要はないと思います。
そもそも菓子を配る意味はなんでしょうね。