元採用担当のおぢさんです。 >提出した書類は運転技術についてや制服のサイズなどです。 万が一、提出できていなかったとしても、内定取り消しになるほどの書類ではありませんね。内定承諾書(入社誓約書)などであれば、未提出をもって辞退扱いにするという会社さんもありますけど。 >いくつか書類を提出したのですが、web上でPDF形式での提出だったため上手くできているか心配です。 受け取り確認を送ってくれないのは、そこの人事の明らかな手抜きです。まぁ、それは置いといて、今後どうすればいいかをお伝えしますね。 それは、質問やお礼など別件を装ってメールで送ったことをアピールしておくことです。 例)「先般は内定式で本当にお世話になりました....(お礼を書く)また、ご指示いただきました書類につきましては、昨日webから提出いたしましたが、不慣れなファイル形式であったためきちんと出来ているか少々不安です。不備不具合があった際にはお手数ですがお知らせいただければ、直ちに対応いたしますのでよろしくお願い申し上げます。」 ここまで書いておけば、向こうも確認してくれるでしょう。 また、メールで大事なファイルを送るときには、必ずBCC(送付先には見えない複写送信)で同時に自分にも送りましょう。そうすれば、ほぼ100%で送付先と同じメールが自分にも届きます。そこに添付されているファイルを可能なら別のPCで開いてみれば、本当に問題ないかどうかがきちんと確認できます。 あるいは、事前に自分にだけ送信し、確認してから相手に送れば更に念が入りますね。自分の手を離れてからあれこれ不安になるくらいならば、この一手間で安心できたほうが良いかと思います。
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