パートが八割で福利厚生が何も無い会社に勤め２年半４０代半ば…(*_*) 最近気付いたのは 一般企業の三角組織こそ…

Question

パートが八割で福利厚生が何も無い会社に勤め２年半４０代半ば…(*_*)

最近気付いたのは
一般企業の三角組織こそネズミ講と何処が違うの？と思うのは私だけ？…(-_-ﾒ)

給料や賞与面が逆転することなんてほとんど有り得ないんだね(*_*)

やり甲斐が無い…（苦笑）

Answer 1

ネズミ講は違いますよ。

なぜ「ネズミ」という名がついたのか？
それは「子はさらに子を産む」からです。

つまり、勧誘してきてその人の下に増えるからです。

その点、パートは
パートの人が新しいパートを勧誘するわけでもないですし、
パートはパート同士「同格」です。

給料が逆転することはありえません。
その会社に居る限りは。

逆転するってことは、今上の人が下に降り、今下の人が上にいくことですから。
これって、どの会社でもアリエナイことです。

「逆転」とまでいかなくても、上の方に入っていける・・・正社員を目指しているならば正社員への道がある会社を探すのも手です。

あと、会社から離れ、起業するなり開店するなりして新たな「トップ」になるのも手です。