未経験でwebデザイナー目指しています。 ちょっとだけデザイン会社で働いていたこともあり、とある制作会社からほぼ内定も…

Question

未経験でwebデザイナー目指しています。
ちょっとだけデザイン会社で働いていたこともあり、とある制作会社からほぼ内定もらえそうです。しかし私がやりたいことの説明不足で、運用(LPと広告バナー・コンサル・解析でデザインの業務は少ない)の部署で話が進んでおり、本当は新規案件のデザイナーチームに入りたいです。
恐らく会社としては、運用の希望者がいないから向いてそうと思った私を取り入れたいのだと思います。

※新規案件のデザイナーでも運用のデザイナーでもどっちでも働けそうだと言われた上で、運用を強く勧められました。

やんわり担当者にメールで「新規案件のデザイナーにも興味があるので、途中でやらせてもらうことできますか？」と聞いたら「もちろん成長過程で挑戦して頂くことは可能です。仕事していると気持ちは変わっていくと思うので」と返事頂いたのですが、『いや、もう既にやりたいんだけどな…』と思いつつ、一年はやらないとダメですよね……。

メンターさんがデザイナー経験のないディレクターなのももやもやしています。
希望と違う部署で働くことのモチベーションがわかず、溜息ばかりついています。
ただ、憧れの会社なので、異動を前提で入社していいのか。。。

次回、運用の部署の方とお話ししますが
そこで途中でデザイナーにシフトすることを条件に交渉しようと思っていますが、してもいいと思いますか？
それか、他の会社でデザイナースタートした方が早いですか？

Answer 1

運用配属がイヤだったら、他の会社をあたるほうがいいですね。「どっちでもやれる実力がある」という評価がお世辞でないのなら、就職先が見つかるはずですし、あなたのキャリア上も良いです。

何年やったらデザイン部に回す、みたいな確実で確定的な条件を求めるのもいいと思いますが、その会社は飲まないだろうと思います。何故なら「ずっと運用やらせたい」のが本音だからです。

Answer 2

＞途中でデザイナーにシフトすることを条件に交渉しようと思っていますが、してもいいと思いますか？

そのデザイナー職に見合うだけのスキルがあれば配置換えは当然叶うでしょう。
そう考えると未経験でスキルも未知数の今の状態で「デザイナーにシフトすることが条件」って伝えたら、正直言って身の程知らず的に思われるかと…

「シフトすることを条件に」じゃなくて「それに見合うスキルがあると判断された場合は配置換えも検討して頂けますか」とお願いベースにしておいた方がよいと思いますよ。