私は会社で不満や問題があると思ったことがあれば社長自宅に匿名で手紙を送ったりするのですが、周りから何故かバレたり疑われて…

Question

私は会社で不満や問題があると思ったことがあれば社長自宅に匿名で手紙を送ったりするのですが、周りから何故かバレたり疑われてしまいます。何故社長に手紙を送るのかと言うと、経験上オーナー会社の社長は臭い物に蓋をせず、改善に動いてくれる事を知っているからです。ボトムアップで上司や人事部長に意見して受け入れられないより、社長からトップダウンで指示を下ろして貰えるからです。

しかし、何故バレたり疑われてしまうのか？どんな振る舞い等が原因でしょうか？

労働問題、働き方 | 職場の悩み・96閲覧

Answer 1

消去法でいくらでも候補が搾れるので、あとは絞り込んだ中でその行動や考えを誰かに話していればすぐにバレます。

Answer 2

普段から同僚との会話や振る舞いに会社の不満や問題点を言っているからでしょうね。
当然社長も匿名でこんな手紙が来たが誰がよこしたのか調べるように、と指示してきますし、併せて、記載内容が事実かどうか調査するように。。。と指示してきます。
匿名で経営トップに手紙が届くとトップの人は大抵、怒るので犯人特定の指示をしますね。
その上で正すべきところはやりますけどトップや人事は一応、匿名で出した輩は要注意人物としてマークします。

こういう内容のことを普段、職場で語ったり、態度がある社員はいないか。。。と聞いて回れば、社内でそういう情報には長けた社員もいますから、その者から、誰々がこういう内容のことを匿名で送りそうだ。。。というのは割と早くわかります。

十数年前、2ちゃんねるでの企業内告発が流行りましたが、あのときも匿名でしたが自社の誹謗中傷を書いた社員はほぼピンポイントで特定できました。
投書してきた文書の癖や特定の語句、言い回しの癖。。。など絞り込んでいくと、こいつだろう。。。となんとなくわかります。
あとはその職場の上司や同僚等に聞いて回れば絞り込めます。
全国の見ず知らずの社員からでもある程度は書き込み文章から特定できましたね。

Answer 3

可能性としては手紙の内容から
質問者様ではないかと疑われるような
ことが書いてあったのではないかと。

Answer 4

手紙はないですが、自分も同じタイプです。

飛び越えて1番トップに話をします。

なぜバレるか、それは性格的なものでしょうね。

普段から自己主張が強いタイプだから、あいつがやったと分かるのでしょう。