シフトを減らされました。

Question

シフトを減らされました。新人さんが入ってきた為、5月の決まっていた自分のシフトを給料が一万減る位勝手に減らされました。
今まで新人さんは『シフトが今月は決まってるから』って入ってきた月はフルに入ることはありませんでしたが今度の新人さんは覚えがすごく良いらしく1週間で色んな事を覚えていました、、
長年いる人がしないような事も（教えてもらってないから出来ないだけ）その新人さんには教えているみたいです。
（カッコ良いらしくチーフリーダーのお気に入りで面接にきた時点でもぉ合格❤︎って言ってました）
お気に入りでも何でも構わないのですが、気にいったからとその子を特別扱いして自分のシフトが減らされたのかなと思い何か腑に落ちません。
一度決まったシフトを本人の許可なしに減らすことは労働法的にどうなのでしょうか？
また違法なのであれば、それはいかなる場合もなのでしょうか？
原則的になのでしょうか？
原則的なのであれば許可される例えを教えて下さい。
宜しくお願いします。

Answer 1

決まったシフトを減らされるのは不利益変更と言い違法です、
しかし会社の就業規則は就業規定、賃金規定など必ず
ありますので、見せてもらってください、
あなたが直接会社に言いにくければ
全労連系の労働組合から申し入れしてもらった方が
法的には解決しますが、チーフリーダーとあなたとの仲に
いずれの解決方法でも溝が出来てしまいますね、
あなた１人ではなく大半がリーダーに不信感があるのだと思います、
１人で動くより多数で同じ意見をリーダーに言わないと
ダメでしょうね。