2020年4月5日に出産をし、A社で産休育休を2年間取らせていただきました。 2022年4月に復帰予定だったのですが、…

Question

2020年4月5日に出産をし、A社で産休育休を2年間取らせていただきました。
2022年4月に復帰予定だったのですが、条件面で折り合いがつかず、退職しました。その後2022年5月からB社にて働くことになりました。
退職時にA社から、「育児休業終了時報酬月額変更届」を出した方が良いとアドバイスをいただいたのですが、この場合の書き方がわかりません。
調べたところ、育休終了日の翌日を含む月から３ヶ月との記載があるので、下記のように4.5.6月分を記入すれば良いのでしょうか？
［4月:出勤0日0円、5月:出勤20日20万、6月:出勤20日20万］
4月の勤務自体がそもそもないのに、そこから書いて良いのかわからず、、、

育休取っておいて復帰しないのは非常識である等のご意見は御控えください。
ご教示お願いいたします。

Answer 1

書かれている通りでいいと思います。ただ公開情報が少ないので、正しいとは断言できません。