今度ビルメンテナス会社に入社することになりました。 面接で拘束２４時間勤務で 仮眠５時間 朝 昼 夜に食事休憩がそれぞ…

Question

今度ビルメンテナス会社に入社することになりました。
面接で拘束２４時間勤務で 仮眠５時間 朝 昼 夜に食事休憩がそれぞれ１時間１６時間労働です。仮眠が午後９時から２６時 ２６時から朝７時の交代で仮眠をとります。２２時から朝５時までは深夜割増がもらえると思いますが 月給〇〇円と提示されましたがここから上乗せの深夜割増３時間はつきますか？中小企業で物件担当者の面接官が労働基準法や労働法規に詳しくない人でして、どんぶり勘定的で
こちらも今後顔を合わせるので突っ込んできけませんでした。月給〇〇円プラス深夜割増0.25％×３時間はいただけると考えたほうがいいのでしょうか？

Answer 1

そこは入社前に絶対に確認しておいたほうがいいと思います。

どんなにベテランの社会保険労務士だったとしても確認しなければ分からないです。

その人が詳しくない人ならば、就業規則を見せてもらってください。できればコピーをもらうといいと思います。入社が決定しているなら就業規則を見せてもらうことは権利です。会社としての義務です。ただコピーをもらえるかどうかは会社の自由なので、とにかく閲覧だけはさせてもらったほうがいいと思います。

就業規則の「賃金規定」のところに手当などが詳しく書かれているはずです。