現在大手企業で勤めている障がい持ちです。

Question

現在大手企業で勤めている障がい持ちです。耳聞こえません。勤続20年くらいです。
コミュニケーションは筆談、文字やりとりのみ。
周りは健常者ばかりで仕事以外コミュニケーションはあまりとっていません。

地元に帰りたく、地元から通勤できる特例子会社を受けようと考えています。
今の職場でコミュニケーションに苦労もあったことから転職するなら、手話で、コミュニケーション取ったり、通訳もおり安心して働ける会社と感動しました。
年収が下がるのは承知です。環境を変えたいです。

在職中に特例子会社に応募したら落とされますか？
書類審査が通っても面接で今の仕事を続けた方がいいよと落とされますか？

今の仕事を辞めてから応募した方が通りやすいですか？
心配症の自分なのでどうしても行きたい特例子会社が1つあります。

Answer 1

普通の転職活動と同じ感覚でいいと思いますよ。

転職先が決まらずに仕事を辞めたら意味がありません。ただ、転職することは会社には内緒にして、お目当ての会社に内定が出たら上司に伝えて退職手続きをすればいいです。何も怖がることはありません。

それに、あなたの場合は転職理由がハッキリしているじゃないですか。

「地元にUターンしたい。また、聴覚障害を持っているため手話通訳が在籍し、自分が安心して働ける職場を見つけたい（または見つかった。）」

一般雇用か障害者雇用か分かりませんが、２０年勤め上げた会社ですから、あなたの上司も無理強い出来ないと思いますし、もし障害者雇用で今の会社に在籍しているなら、引き留めもあるかもしれません。やっぱり、数十年単位で障害者雇用で働いているとなると、会社としては惜しい人材と思います。また、ダブルカウントだったりすると、もう一つ惜しいかと。

私も大手に障害者雇用として２０年以上勤めている人間ですから、勤務期間中のご苦労等、よく分かります。お疲れさまでした。そして、新しい環境で頑張ってくださいね。