解決済み
就職活動をしている大学生です。私は就職活動を行う中で、父の働いている業界が第一志望で、その中でも父の働く会社に魅力を感じていました。(父は一社員です。) 先日、そちらの会社に内定を頂き、第一志望だったのでもちろん他社の選考は辞退し、就職活動を終えました。 しかし家庭内で、父が社内不倫していることが発覚し、母が憤慨し、探偵をつけて調査した後、父の会社(私も入社する会社)に訴えると動いています。私ももちろん、不倫をしている父が悪いと思いますし、母が1番傷ついていることはわかりますので、そのことについては何も言えません、 私は第一志望の会社だったため、来年から働くこと、入社できることを心から楽しみにしていた矢先の出来事だったため、とてもショックです。 父のコネなどは一切使わず選考ステップをきちんと踏んで入社したのですが、おそらく会社には娘であることがバレています。 この場合、母などが会社に訴えたときには、私の内定の取り消しなどはあり得るのでしょうか? どの程度、私のこれからの社会人生活に影響があるのか考え込んでしまい、落ち込んでいます。 同じような経験をしたことがある方、内定取り消しについてや、法的な知識をお持ちの方がおられましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
皆様のご回答を拝見して、母は「訴える」と言っていますが「報告する」だけなのかもしれないと思いました。 不倫は探偵を通して確認し、事実だったようです。 報告する理由としては、 ・同じ部署内での不倫なので、別れさせたい。 ・父に恥をかかせたい、社会的地位をなくしたい。 というのがあるんだと思います…
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まず、本当の話でしょうか。 社内とはいえ、旦那の不倫を会社に訴えるとは、何の意味があるのでしょうか。訴えようがないだすが。会社には何の責もありません。お母様、バカなの? 自分の娘が決めた就職先に、何の意味もないのに騒ぎを持ち込む母親がどの世界にいるのか、その話が本当ならバカ過ぎて笑えます。 まともな会社なら、あなたの内定には、何の関係もありません。会社は無視します。
まずお母様の行為は名誉毀損罪という罪に当たりますので、それをお母様にお伝えした方がよろしいですよ。お気持ちは分かりますが、罪に問われるのはお母様になります。名誉毀損罪は事実であるか否かは問いません。事実であっても名誉毀損罪になります。
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