あなたの部署で人事権がある上司にその人の素行を報告する。 そのときの注意点としては上司にあなたの個人的感情だと 思われないようにすることです。 あくまで人間的に信用できない人で仕事に支障が出る 可能性があると懸念しているという相談をしましょう。 一度決まった異動を覆すことは難しいですが、本決まり でないならば上司の判断によって変えられるかもしれません。 残念ながら異動してきたとしても、あなたが上司や 周りの方たちにその人に対するマイナス印象を植え付ける ことができればその人も大きな顔はできなくなると 思います。 阻止できるといいですね。
人事権を持つ上司と相当仲良くなれば、阻止も可能かも知れません。
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