日給月給と月給との違いが知りたいのですが、清掃業てベトナムから来ている技術技能実習生が月給制で日本人の正社員は日給月給制…

Question

日給月給と月給との違いが知りたいのですが、清掃業てベトナムから来ている技術技能実習生が月給制で日本人の正社員は日給月給制なのですが、これに関して技能技術実習生の方が優遇されているのではないかと思うのですが、ご意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

そもそもベトナム人実習生が出来る作業は法律できめられた78種140作業の中に入っていないといけないのですが、その中に清掃業と言うものは有りません。
完全にその業者もしくは日本側の管理団体が違法でベトナム人実習生を使っている事に成ります。
実習生じゃないんじゃないでしょうか。

本題に戻りますが実習生の場合は月給で雇わなければならない事も法律で決まっています。日給月給か完全月給か不明ですが質問者の質問内容ですとベトナム人が完全月給なのでしょうか？
実習生なのであれば完全月給は致し方なしです。ただし実習生じゃないのでしたら勤めておられる会社の雇用条件はおかしいですね。
実習生入れてる段階でやばいです。

Answer 2

日給月給制も月給制です。
月給制には「完全月給制」と「日給月給制」と「月給日給制」があります。
この分類は法的な定義では無いので、企業によってはゴッチャにしてる場合もあります。
簡単に説明すると
「完全月給制」は、休んでも給与額が変わらない月給制です。
「日給月給制」は加算型です。日額✕出勤日数+手当＝月額です。
「月給日給制」は減算型です。月額（手当含む）ー（日額✕欠勤日数）＝月給です。
日給月給制は欠勤してなくても祝日などで月の出勤日数が減ると給与額も減ります。
月給日給制は欠勤しなければ祝日休みがあっても給与額は減りません。