有給について質問です。 パートを始めてもうすぐ半年になりますが、 子供の熱など看病で8割に満たしませんでした。 絶対…

Question

有給について質問です。

パートを始めてもうすぐ半年になりますが、
子供の熱など看病で8割に満たしませんでした。

絶対に有給は取れないのでしょうか？

Answer 1

会社は有給与える義務はありませんが会社次第です。

Answer 2

会社の規定によります。
一般的には出勤率が8割未満の場合有給の付与がされませんが、これは労働基準法で「出勤率が8割に満たない労働者には有給を付与しなくて良い」という定めがあるからです。

ただし、労働基準法は労働者を保護する最低限を定める法律であり、「出勤率が8割に満たない労働者には有給を付与してはならない」という決まりではありません。

よって会社が出勤率8割に満たない人にも有給を付与する旨の就業規則を定めていれば付与されます。
一般的には欠勤してる人に他の人と同等に有給を付与すると公平性にかけるため付与しないことが多いですが、ダメ元で会社に確認してみると良いかと思います。

Answer 3

取れないですね。