賞与0で年収300万か、賞与ありで360万だったら賞与ありの方が良いのかな？って思います。ずっと年齢が上がっても350万…

Question

賞与0で年収300万か、賞与ありで360万だったら賞与ありの方が良いのかな？って思います。ずっと年齢が上がっても350万も年収いかないとこよりも、安定に360万(昇給はある)の方が良い気がします。初任給の手取りは一般的に賞与0の方が多いみたいですが、賞与0なため手当が出たとしても360万とか行かないらしいです。

どっちが良いと思いますか。

・360万の方が年間休日数が多い、通勤もしやすい
・職場環境、人間関係はどちらも良い
・300万のとこは、残業代が含まれているのに対し、360万は固定残業制度はない

・300万の方が資格取得の補助金が豊富にあり、とりたい資格もある、、
↑資格とって転職しようかなと考えています。
360万には資格の金銭的な支援はないです。

Answer 1

基本給与が高い方が投資で増やす機会が早めに到来するので、投資に関する知識があるなら基本給が高い会社がおすすめです。

経済学では、お金は受け取る時期が早いほど価値が高くなります。

Answer 2

年間3回までの賞与は標準報酬月額に加算しないので
賞与の支給額が多ければ、年収３００万円の方より社会保険料等が安くなります。
しかし、賞与というのは大企業でない限り必ず支給される保証は無いので
業績によっては減額されたり支給されなくなったりします。

Answer 3

どうみても360万以外にありえないかと。
60万以上かかる資格を毎年取るなら別ですが。

Answer 4

３６０万のうち賞与がいくらにもよるかと。
極論で言えば、賞与は会社が勝手になしにすることができます。