私も同様な経験があります。 求人票には「不採用の場合、企業側が責任をもって破棄」という記述が有ると思いますが、1カ月後位を目途に企業に、「最近、不審なメールが届くようになったので、念のため個人情報を破棄して頂いたか確認の電話をしています」 と連絡しています。 全ての企業が「破棄しています」と返事はしますが、一定の効果があるとは 思います。
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