解決済み
保育園に行くのを迷っています。育休中なので働くつもりで申請は役所出し続けていますが、ずっと落ちています。 働かないと決めたら育休手当等なくなっていいので申請を取り下げようと思っていますが、 迷う理由ですが、 預けたくない理由 ・会社までドアドアで2時間かかる ・上司がパワハラする人。マタハラもありました。時短勤務をしたらまたパワハラされそうです。 ・時短で16時に終わって帰っても18時過ぎるし、保育園料でほぼ稼げない。 ・娘といたい気持ちが強い 会社に行くか迷う理由 ・正社員だし、一応大企業なので福利厚生がしっかりしている ・たまに社会にでたくなる ・友人らはみんな保育園に入れ働いている ・娘も保育園のが楽しいのではないか で揺れています。 よければ皆さまのご意見お聞かせください。。
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人それぞれの価値観があるので、メリットデメリットは本人が決めるしかないと思います。 でも1つだけ。 「稼げない」と言いますけど、そんなもの、2歳児クラスまで。3歳児クラスからは無償で、せいぜい諸経費と給食費だけです。 時短勤務で未満児の保育料払っている間、大した稼ぎがないのはみんな一緒です。でも、ボーナスはあるし、「勤続年数と正社員の地位は守られる」というところが重要なんですよ。 1度手放した待遇や給料は、数年後に働き出そうとしてももう戻ってきません。 将来的には退職金、年金にも差が出てきます。みんなそういう先のことを見すえて踏みとどまるんだと思います。
3人が参考になると回答しました
大手企業の福利厚生しっかりしている会社の正社員なら、保育料高くてもそれなりに残ると思いますが… うちも保育料高くて時短勤務ですが、毎月それでも15万は残りますし、ボーナスもあります。 大手企業といってもびっくりするくらいお給料低い会社もあるので、一概には言えませんが…
転職しては?
大手なら時短が使える期間は長そうですけど、短かったらお迎え間に合わないですよね。 ご主人が送迎なら問題ないのでしょうけど、その状況なら小学校入ったらガッツリ壁にぶち当たると思います
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