在宅勤務について。

Question

在宅勤務について。在宅勤務している人って仕事抜けて保育園に迎えに行ったりとか自由なんですか？

私もコロナの観点から
テレワークをしています。

実家住まいなので、お昼とトイレ以外は
基本、部屋にこもって仕事をしています。

たまにコワーキングスペース行く時もありますが
個室を使用します。

仕事中抜けて、どっかに行くとか論外です。

Twitterとか見てると
子供の面倒見ながら在宅勤務してる人とか
病院行ってる人とか、保育園行ってる人とかいてびっくりしました。

私も病院行きたい時は定時後に行くか
在宅勤務の日でも時間給を取っていきます。

在宅勤務＝サボれると思われそうで
辛いです。

在宅勤務で、保育園行ったり子供の面倒見たりは
ありなんでしょうか？

会社によるとは思いますが
皆さんの会社はどんな感じですか？

Answer 1

私の旦那や私の取引先の会社は離席自由です。
プライベートの用事も自由に業務中に入れて良いです。
病院、保育園送迎、ちょっと買い物、休憩、昼寝、お出かけなどみんな自由に離席してます。
勤務時間1時間であとは親の介護っていう日がある社員の方もいます。

どちらもIT系の規模の大きい会社です。IT系の大きい会社や考え方？が若い会社とか社長が在宅ワークの働き方に前向きなところとかはある程度離席できるところは多いかも。
(中にはこっそり離席してたり、社長が育児に理解があって受け入れてくれるところとかもあると思います)

うちの旦那の会社や私の取引先の会社は業務管理のシステムが整ってるので離席してるかどうかは業務に関係ないので離席自由にしても支障がないです。
あとIT系だからというと偏見ですがめちゃめちゃ意識が高くてみんなスキルが高いです。
自由な代わりに全員業務の結果を出してます。

でも周りは監視されてたり離席自由ではないところも結構あって、私はフリーランスなので業務管理を見せてもらったら全然整ってなくて上の人が把握してなかったりして逆にびっくりしてます。

Answer 2

大手勤務社員とかで信用もあって
任せた仕事はちゃんとあげるとかであれば
あるかと思います。

自分も一時在宅してたのですが
パソコンの前を離れるとわかる仕組みに
なっていて時間内にどこかにいくことも
遊ぶことも許可されていませんでした

派遣社員とか派遣契約で
中抜けしながら自分のぺーすでやらせて
くれる在宅はないかと思います。

Answer 3

質問者さんのご理解の通り、普通はNGです。
在宅勤務は育児や家事の片手間に仕事をする制度ではありませんので。

一方で、そういう人がいても企業側にバレにくいことが在宅勤務の問題点と思います。
そのあたりが国内外含めて在宅勤務を廃止する企業が出てくる理由でしょうね。