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現在の定年制度は65歳なんでしょうか？それとも60歳ですか？
回答（4件）
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定年制自体に法的根拠は無く単なる労働慣習です。 （通称）高齢者雇用安定法で「（就業規則で）定年制を設ける場合は60歳未満としてはならない」旨の規制があるだけです。現段階では65歳までの「雇用の確保」が義務化されただけですので60歳定年退職の後65歳までの再雇用が大多数と思われます。当然企業はあの手この手で50代後半から役職定年等で給与水準を下げ、再雇用後は雇用形態を（契約社員等に）変えて更に一気に水準を下げるのが一般的です。企業によっては定年制自体を廃止したり待遇もほぼ変わらない場合もありますが極めて少数派です。
大半は、60歳です。2025年からは、本人が望めば再雇用で65歳まで雇用しなければいけなくなります。大企業はすでに65歳まで再雇用しています。本年からは70歳になりつつあります。
希望すれば６５歳まで働けるようになりましたが 最多は６０歳です
年金制度の何がですか？
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