回答（4件）
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応募は多くて選べるしグローバル化目指してるから学歴とか外国語話せるとかは武器になりますね。 学歴無ければ英語話せたら良いでしょう。
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配属先は入社してからなので、マネージャー採用としての募集をしてるか？だと思います。 正社員として応募する人が高学歴が多いなら、比較はされてしまうかも知れませんね。 入社後も必ずしもマネージャーになれるとは限らないですね。
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