時間外手当について 求人表には、40時間オーバーした分は 別途支給となってますが 実際払いもしません 労働基準監督署に言…

Question

時間外手当について
求人表には、40時間オーバーした分は
別途支給となってますが
実際払いもしません
労働基準監督署に言うべきですか？
過去いつまでの分を
支払ってくれますか？

Answer 1

固定残業代について、実際の契約（労働契約書や労働条件通知書）ではどうなっていますか？
もし、支払われていない賃金があるようでしたら請求はできます
証拠があるようなら、労働基準監督署に相談してみてもいいです

不払い賃金の時効は、給料日が令和2年3月31日までであれば2年、4月1日以降であれば3年です
つまり、時効がきていないのは令和2年4月1日以降の給料日のものです

Answer 2

2020年4月以降の時効は３年です。それ以前は2年でした。
会社に請求金額、請求内訳、支払い期限、支払い方法を記した請求を出してください。
会社が支払いを拒否した時点で労基法違反が確定しますので、労基署へ申告なさってください。