急用です！すき家バイトの新人です 先週研修が終わり、その時に6月中

Question

のシフトをマネージャーの方に組んでもらいました。(恐らく、もともとシフトが決まってるところに、新人の僕が後から入った感じです)バイトを初めて2日目にして他店の深夜で働くことになったのですが、その時その店舗のバイトの方に僕が働くことがマネージャーから連絡がいってなかったみたいで、僕もそのバイトの人も非常に困りました。
すき家ってこんなに新人の扱いが酷いんですか？事前連絡が無いと、他の従業員の方にすごく迷惑になると思うので、僕が悪いわけではないと思いますが、ものすごく申し訳ない気持ちでいっぱいになります。明日は6月中最後のバイトで、恐らく僕がシフトに入ることが他のバイトの方に連絡がいってないと思います。なんていうか、こういう時はどうすればよいのでしょうか？今から不安な気持ちでいっぱいです
ちなみに、研修の時の担当マネージャーは昨日から3日間連絡が取りづらく、何か用がある時はほかのマネージャーに連絡をしてと言われたのですが、その人以外はどの人がマネージャーか教えてもらってないので、困った時は誰に連絡をすればいいか分かりません。一応グループLINEはあります

また、話は変わりますが店舗でバイトをして2日目で、ホールの仕事は大体覚えられたのですが(もちろんまだ曖昧な所は沢山あります)これってどのくらい順調ですか？

どなたか回答お願いします

Answer 1

飲食店で4年半バイトしている20歳です。
>すき家ってこんなに新人の扱いが酷いんですか？

私の身内がすき家の面接に受かり、働いておりましたが、新人の扱いが雑すぎるとよく聞いておりました。
知り合いにも同じような人がいましたので、ブラックなバイトなのかもしれませんね。
バイトなんて腐るほどありますから、人間関係でストレス（パワハラなど）があれば他のバイトを選ぶという選択肢もあります。

>恐らく僕がシフトに入ることが他のバイトの方に連絡がいってないと思います。なんていうか、こういう時はどうすればよいのでしょうか？

事前連絡がないのは確かに他店の従業員の方や質問者様も困られるかと思います。それに関しては社員の方のすべきであった仕事ですので、質問者様や従業員の方に非は全くございません。
ホウレンソウは社会の常識ですからね。
申し訳ない気持ちになることはないですよ。
シフトに入ることの連絡がいってない、ということに関してですが、そのままシフトインして問題ありません。
連絡を取られていない場合、少し気まずいかもしれませんが、従業員の方が確認をとってくれるかと思いますよ。
担当マネージャーについてですが、社員の方々は、従業員含め、様々な方、何十人、何百人と連絡を取っているので、連絡の返信が遅くなってしまうのはある程度は仕方ありません。
どうしても早急に伝えたい事、確認を取りたい事は電話をするのをおすすめします。
どの人か分からない、グループLINEはある、とのことですが、誰でもいいので追加し、「先日から働かせていただいております、〇〇と申します。
突然の追加、申し訳ありません。
以前採用担当のマネージャーさんに連絡を取ったところ、何か用があれば他のマネージャーさんに連絡をとって欲しいと伺ったのですが、どちらの方がマネージャーさんなのか分からなく、差し支えなければ教えていただけないでしょうか？」
など、連絡をとってみてはいかがですか？何か困ったことがあったが連絡出来ずだと、お店や他の従業員の方に迷惑をかけてしまうかもしれません。
先程も記述しましたがホウレンソウが大事です。

>また、話は変わりますが店舗でバイトをして2日目で、ホールの仕事は大体覚えられたのですが(もちろんまだ曖昧な所は沢山あります)これってどのくらい順調ですか？

順調だと思いますよ。
これは私からのアドバイスですが、
まだまだ把握自体できていない仕事や、覚えることがたくさんあると思います。分からない時は例え忙しくとも先輩や社員さんに聞いてみてくださいね。忙しい時に聞くな！みたいなことをよく聞きますが、例え忙しくても、先に聞いてくれると働きながら教えることもできるかもしれませんし、ミスをさせてしまうと余計に仕事量が増えてしまいます笑
大変なことも多いと思いますが、所詮バイトなので無理はせず。
頑張ってください、応援しています。