パートにて雇用保険に加入することになりました。

Question

パートにて雇用保険に加入することになりました。雇用保険に入ると手当てなどが充実すると思うので、仕事を始める時に交わした契約書（雇用保険に入る前）と内容が異なるとおもいます。
そこで質問なのですが、雇用保険に入ると新たに改正された契約書など頂いてサインするのでしょうか？
今のところそう言ったことが無いので、不安になりました。どなたか教えていただきたいです。

Answer 1

雇用保険には、加入条件と言うものがあり、それに該当したときから加入する事になりますが、その為に特に雇用契約が締結され直すことは有りません。

つまり、加入前と同じままの事がほとんどです。

但し、加入条件には「週20時間以上勤務する事」と言う条項が有るので、この勤務時間数が変わる場合は、雇用条件そのものが変わるので、その理由で契約書が更改されることになります。

後は、総支給額から千分の三の保険料が控除されることになりますが、これは雇用条件の変更では有りませんので、この事によっては契約更改はなされません。

Answer 2

雇用保険に入っても手当は変わらないですよ。
退職した時に失業給付がもらえる、育休とったときに育児休業給付金がもらえる、というくらいで、働いている間に何かメリットがあるわけじゃありません。

Answer 3

基本的には雇用契約が変わるので新たな雇用契約書にサインが必要でしょうね。

Answer 4

雇用保険に入っても手当てが充実することはないと思います。